ما هي الشركة؟
تعريف الشركة
الشركة هي كيان قانوني ينشأ لتحقيق أهداف تجارية أو غير تجارية ويملك شخصية قانونية مستقلة عن أعضائها. يمكن أن تكون الشركة منظمة بهدف تحقيق الربح أو لأغراض غير ربحية، وتعمل وفقًا لقوانين وتشريعات محددة في البلد الذي تُنشأ فيه.
أهمية الشركات وأسباب إنشائها
- توفير العمل: تسهم الشركات في خلق فرص العمل للأفراد، مما يعزز من الاقتصاد المحلي.
- تحقيق الأرباح: تهدف الشركات إلى تحقيق الأرباح من خلال تقديم منتجات أو خدمات.
- الابتكار والتطوير: تسهم الشركات في تطوير التكنولوجيا وتقديم حلول جديدة للأسواق.
- المساهمة في الاقتصاد: تلعب الشركات دورًا مهمًا في تنمية الاقتصاد من خلال دفع الضرائب والمساهمة في الاستثمارات.
أنواع الشركات
- الشركات الفردية: مملوكة لشخص واحد ويتحمل المالك جميع المسؤوليات والأرباح.
- الشركات المساهمة: تمتلكها مجموعة من الأشخاص ويكون رأس المال مقسمًا إلى أسهم يمكن تداولها.
- الشركات ذات المسؤولية المحدودة: تتكون من مجموعة من الأفراد، حيث تكون المسؤولية محدودة بمقدار رأس المال المستثمر.
- الشركات التعاونية: يشترك فيها مجموعة من الأفراد أو الكيانات لتحقيق منفعة مشتركة، وتكون الأرباح أو الخسائر مشتركة بين الأعضاء.
- الشركات القابضة: تمتلك أسهمًا في شركات أخرى للتحكم فيها وإدارتها، دون أن تكون بالضرورة تشارك في تشغيلها اليومي.
خصائص الشركات
- شخصية قانونية مستقلة: الشركة تعتبر كيانًا قانونيًا مستقلًا عن الأفراد الذين يملكونها.
- مسؤولية محدودة: في بعض أنواع الشركات، تكون المسؤولية محدودة بحجم رأس المال المستثمر.
- وجود مجلس إدارة: تتكون الشركات عادة من مجلس إدارة يشرف على قراراتها الاستراتيجية.
- استمرارية: الشركة تستمر في العمل حتى في حالة تغيير الملاك أو المديرين.
ما هي عناصر الشركة؟
- المالك أو الشركاء: الأفراد أو الكيانات التي تملك الشركة.
- رأس المال: الأموال التي يتم استثمارها لبدء وتشغيل الشركة.
- الهدف أو الغرض: الهدف الذي أنشئت الشركة من أجله، سواء كان تحقيق الربح أو تقديم خدمة معينة.
- الهيكل التنظيمي: النظام الذي يحدد كيفية تنظيم وإدارة الشركة.
- الأنشطة: الأعمال أو الخدمات التي تقوم بها الشركة لتحقيق أهدافها.
تأسيس الشركة
يتم إنشاء الشركات لأسباب مختلفة ومتنوعة، ومن أهم الأسباب التي تدفع رواد الأعمال إلى تأسيس شركات هي تحقيق الربح، وتوفير فرص عمل للأفراد، وتقديم منتجات وخدمات جديدة للسوق. ويتطلب تأسيس الشركات بعض الإجراءات القانونية، تختلف من بلد إلى بلد، عليك في البداية تحديد نوع الشركة حيث أن لكل شركة سياسات ومسئوليات قانونية مختلفة عن الأخرى، ثم الإطلاع على القوانين المنظمة لتأسيس هذا النوع من الشركات في دولتك.
الفرق بين مصر والسعودية من حيث تأسيس الشركات
أصبح من السهل إنشاء شركة حيث سهلت الحكومة المصرية خطوات تأسيس الشركة وذلك عن طريق إنشاء المتجر الشامل لإنشاء الشركة وذلك خلال ثلاثة أيام مع بعض الإعفاءات الضريبية من قبل الحكومة المصرية وتقديم بعض الحوافز للشركات . وقد قامت المملكة السعودية باستحداث نظام جديد يسمى الشركات المساهمة المبسطة الذي يعتبر نوع من أنواع شركات الأموال بتيسير الإجراءات لتأسيس الشركات وفقًا أنظمة مُحكمة مما ينتج عنه النمو والازدهار، إليك مقارنة بين تأسيس الشركات في كلا البلدين.
إليك جدول مقارنة احترافي يوضح الفروقات بين مصر والسعودية من حيث تأسيس الشركات:
نقطة المقارنة مصر السعودية التعريف الشركة هي كيان قانوني ينشأ لتحقيق أهداف تجارية أو غير تجارية ويملك شخصية قانونية مستقلة عن أعضائها. الشركة هي كيان قانوني مستقل، يهدف إلى تحقيق أهداف تجارية أو غير تجارية، وتملك شخصية قانونية مستقلة عن مالكيها. أنواع الشركات المتاحة 1. شركة مساهمة: رأس المال مقسم إلى أسهم ويمكن تداولها.
2. شركة ذات مسؤولية محدودة: المسؤولية محدودة بمقدار رأس المال.
3. شركة تضامن: شراكة بين أفراد حيث يتحمل الجميع المسؤولية.
4. شركة توصية بسيطة: تضم شركاء متضامنين ومساهمين.
5. شركة فردية: مملوكة لشخص واحد.1. شركة مساهمة عامة: رأس المال مقسم إلى أسهم يتم تداولها في السوق.
2. شركة مساهمة مقفلة: رأس المال مقسم إلى أسهم غير قابلة للتداول العام.
3. شركة ذات مسؤولية محدودة: المسؤولية محدودة بمقدار رأس المال.
4. شركة تضامن: شراكة بين أفراد حيث يتحمل الجميع المسؤولية.
5. شركة توصية بسيطة: تضم شركاء متضامنين ومساهمين.متطلبات التأسيس – تقديم طلب التسجيل إلى الهيئة العامة للاستثمار.
– إعداد عقد تأسيس الشركة وموثق.
– تقديم مستندات قانونية وشهادات بنكية.
– دفع الرسوم المقررة.– تقديم طلب التسجيل إلى وزارة التجارة والاستثمار.
– إعداد عقد تأسيس الشركة موثق.
– تقديم مستندات قانونية وبيانات مالية.
– دفع الرسوم المقررة وتسجيل في السجل التجاري.الرسوم الحكومية تختلف حسب نوع الشركة وحجم رأس المال، وتكون على أساس الرسوم الثابتة والمتغيرة. تختلف حسب نوع الشركة وحجم رأس المال، وتكون على أساس الرسوم الثابتة والمتغيرة. المدة الزمنية للتأسيس من عدة أسابيع إلى عدة أشهر حسب نوع الشركة والإجراءات المطلوبة. عادة من 1 إلى 2 أسبوع، قد تختلف حسب الإجراءات والتفاصيل. الضرائب والرسوم – ضريبة الشركات: حوالي 22.5%.
– ضريبة القيمة المضافة: 14%.– ضريبة الشركات: حوالي 20%.
– ضريبة القيمة المضافة: 15%.ملخص
- التعريف: الشركة في كلا البلدين تعتبر كيانًا قانونيًا مستقلًا يهدف لتحقيق أهداف تجارية أو غير تجارية.
- أنواع الشركات المتاحة: تتشابه الأنواع الرئيسية للشركات في كلا البلدين مثل الشركات المساهمة، ذات المسؤولية المحدودة، التضامن، والتوصية البسيطة.
- متطلبات التأسيس: تشمل تقديم طلبات التسجيل وإعداد الوثائق القانونية مع اختلافات طفيفة في الهيئات المعنية.
- الرسوم والضرائب: تختلف الرسوم والضرائب بين البلدين لكنها تتبع نفس المبادئ العامة.
إذا كنت تخطط لتأسيس شركة في أي من البلدين، ففهم الفروقات والمتطلبات سيساعدك في اتخاذ قرارات مستنيرة وتحقيق أهدافك بكفاءة.
تأسيس الشركة
- إعداد خطة عمل: تحديد الأهداف، السوق المستهدف، والموارد اللازمة.
- اختيار الهيكل القانوني: تحديد نوع الشركة (مساهمة، ذات مسؤولية محدودة، فردية، إلخ).
- تسجيل الشركة: تقديم الطلبات اللازمة وتسجيل الشركة لدى الجهات الحكومية المختصة.
- توفير رأس المال: جمع وتوفير الأموال اللازمة لتشغيل الشركة.
- الحصول على التراخيص: الحصول على جميع التصاريح والتراخيص اللازمة للعمل في المجال المحدد.
تريد شركة ناجحة؟ إليك OBS!
برنامج OBS هو أداة متميزة في إدارة الشركات يمكن أن تساعدك في تنظيم جميع جوانب أعمالك بكفاءة. يوفر OBS مجموعة من الأدوات والوظائف التي تشمل:
- إدارة المحاسبة: تتبع جميع المعاملات المالية وإعداد التقارير.
- إدارة الموارد البشرية: تنظيم وتدبير شؤون الموظفين.
- إدارة المبيعات: متابعة المبيعات وإصدار الفواتير.
- إدارة المخزون: مراقبة المخزون وإدارة التوريد.
- تحليل البيانات: تقديم رؤى تحليلية لمساعدتك في اتخاذ قرارات استراتيجية.
ملخص المقالة
الشركة هي كيان قانوني يسعى لتحقيق أهداف تجارية أو غير تجارية، ولها خصائص مثل الشخصية القانونية المستقلة واستمرارية العمل. تأسيس الشركة يتطلب خطة عمل واضحة، اختيار الهيكل القانوني المناسب، وتسجيل الشركة. برنامج OBS هو أداة قوية لإدارة جميع جوانب الشركة، من المحاسبة إلى إدارة الموارد البشرية، مما يساهم في تحقيق النجاح والاستمرارية في بيئة الأعمال الديناميكية.
