عند البحث عن وظيفة جديدة، قد تتنوع العوامل التي تؤثر في اتخاذ القرار النهائي بشأن مكان العمل المناسب. من بين هذه العوامل، تعتبر قيم التنوع والشمولية في الشركات من الأمور المهمة التي يوليها العديد من الباحثين عن عمل اهتمامًا متزايدًا. وفقًا لدراسات حديثة، أظهرت أن 85% من الباحثين عن عمل يفضلون الانضمام إلى الشركات التي تروج لقيم الشمولية وتعمل على احترام التنوع.

في هذه المقالة، سنستعرض كيف يمكن للباحثين عن عمل تحديد الشركات التي تحترم التنوع والشمولية، وكيف يمكنهم التأكد من أن بيئة العمل ستكون متوافقة مع القيم التي يطمحون إليها.

فهم مفهوم التنوع والشمولية

قبل الشروع في البحث عن الشركات التي تعزز التنوع والشمولية، من المهم أن نفهم الفرق بين هذين المصطلحين:

• التنوع يشير إلى التفاوت في الخلفيات، والعرقيات، والجنسيات، والقدرات، والأعمار، والخبرات. يهدف التنوع إلى ضمان أن كل شخص يحق له فرصة المشاركة في بيئة العمل بغض النظر عن هذه الفوارق.
• الشمولية تشير إلى تبني سياسات وبيئة تعزز من مشاركة الأفراد المختلفين في المجتمع، حيث يشعر كل فرد بتقديره واحترامه ويتمكن من الوصول إلى الفرص المتاحة دون تمييز.

حول كيفية تحديد الشركات التي تحترم التنوع والشمولية:

• البحث عن سياسة التنوع في الشركة: الكثير من الشركات الرائدة تضع سياسات واضحة لالتزامها بالتنوع والشمولية، ويمكن العثور على هذه السياسات في موقع الشركة الرسمي أو في التقارير السنوية التي تصدرها. تأكد من قراءة هذه السياسات بعناية لترى كيف تدعم الشركة التنوع في بيئة العمل.

• مراجعة الإعلانات الوظيفية: الشركات التي تحترم التنوع والشمولية غالبًا ما تتبنى لغة شاملة في إعلاناتها الوظيفية. مثلا، قد تذكر أنها تشجع المرشحين من جميع الخلفيات الثقافية والعرقية والقدرات على التقديم. كما قد تكون هناك إشارة إلى دعم المساواة بين الجنسين، أو تقديم فرص عمل للأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.

• التفاعل مع الموظفين الحاليين: أحد أفضل الطرق للتعرف على ثقافة الشركة هو التحدث مع موظفيها الحاليين. إذا كانت لديك الفرصة، حاول التفاعل مع الموظفين عبر منصات التواصل الاجتماعي المهنية مثل “لينكد إن”. اسألهم عن بيئة العمل وكيفية التعامل مع التنوع والشمولية داخل الشركة.

• مراجعة الجوائز والشهادات التي حصلت عليها الشركة: العديد من الشركات التي تلتزم بقيم التنوع والشمولية تحصل على جوائز أو شارات تميزها. مثل هذه الجوائز قد تكون منظمات مثل “مؤسسة المساواة في العمل” أو “الشركات الأكثر تنوعًا في مكان العمل”. تحقق من هذه الجوائز لمعرفة مدى التزام الشركة بالقيم المذكورة.

• التدريب والمبادرات التي تدعم التنوع: الشركات التي تحترم التنوع غالبًا ما تقدم برامج تدريبية لدعم الشمولية والتنوع في بيئة العمل. هذه البرامج قد تشمل ورش عمل حول ثقافة العمل المتنوعة أو تدريبات لمكافحة التحيز. التأكد من وجود هذه المبادرات يمكن أن يعطيك إشارة قوية على التزام الشركة بالتنوع.

• ثقافة العمل والإعلانات عبر وسائل التواصل الاجتماعي: انظر إلى الطريقة التي تعرض بها الشركة ثقافتها عبر منصات التواصل الاجتماعي. هل تنشر صورًا وأخبارًا عن الفرق المتنوعة لديها؟ هل تشارك في مناسبات داعمة للتنوع؟ إذا كانت الشركة تروج لثقافة شمولية عبر هذه المنصات، فهذا يعد مؤشرًا إيجابيًا.

• سياسات التوظيف المتساوي الفرص: تأكد من أن الشركة تلتزم بسياسات التوظيف المتساوي الفرص. بمعنى آخر، أنها لا تميز ضد الأشخاص بناءً على العرق، الجنس، الديانة، أو أي عامل آخر. يجب أن تكون السياسات واضحة وأن يكون هناك آليات للتأكد من تنفيذ هذه السياسات بشكل فعال.

لماذا يجب أن تكون التنوع والشمولية في مقدمة اهتماماتك؟

الاختيار للانضمام إلى بيئة عمل تحترم التنوع والشمولية ليس فقط قرارًا يتعلق بالإنصاف الاجتماعي، بل هو أيضًا قرار ذكي من الناحية المهنية. الدراسات تشير إلى أن الشركات التي تدعم التنوع والشمولية تتمتع بمزايا متعددة، مثل زيادة الابتكار، وتعزيز الإنتاجية، وتحسين سمعة الشركة في السوق.

 حول فوائد العمل في بيئة تعزز التنوع والشمولية:

• زيادة الابتكار والإبداع: فرق متنوعة لديها قدرات أكبر على تقديم حلول مبتكرة ومتنوعة للمشاكل، مما يعزز من قدرة الشركة على التكيف والنمو.

• تحسين سمعة الشركة: الشركات التي تحترم التنوع والشمولية تميل إلى أن تكون أكثر جذبًا لأفضل المواهب، مما يعزز من سمعتها في السوق.

• إنتاجية أعلى: بيئة العمل التي تحترم التنوع تؤدي إلى زيادة رضا الموظفين، مما يؤدي إلى تعزيز الإنتاجية والأداء العام.

• تعزيز العلاقات مع العملاء: عندما تمثل الشركة التنوع في فرقها، يمكنها فهم احتياجات وتوقعات عملائها بشكل أفضل، مما يعزز من قدرتها على تلبية احتياجات سوق متنوعة.

الخلاصة

إن البحث عن وظيفة في شركة تحترم التنوع والشمولية يمكن أن يكون له تأثير كبير على حياتك المهنية. عندما تختار العمل في بيئة تعزز من هذه القيم، فإنك لا تساهم فقط في تحقيق المساواة والعدالة في المجتمع، بل تجد أيضًا فرصًا أكبر للابتكار والنمو الشخصي. تأكد من أن تتبع الخطوات المذكورة أعلاه لتحديد الشركات التي تمثل هذه القيم، واعمل على أن تكون جزءًا من بيئة عمل تقدر التعددية وتدعمها.