私人的 الحل الأمثل للمدير عند حدوث سبب أدى لتأخر رواتب الموظفين لديه, 55% من الموظفين يشعرون بالتحفيز من خلال وسائل غير مادية
私人的 كيفية إعداد عرض تقديمي ناجح لجهة مانحة في مجال الإستدامة خلال 4 دقائق, 85% من الجهات المانحة تفضل العروض التي تقدم حلولًا مبتكرة ومستدامة
私人的 ما هي أفضل طرق التسعير للمنتج في السوق التنافسي؟ 60% من المستهلكين يفضلون المنتجات ذات الأسعار المنخفضة
私人的 تأثير المراقبة المشددة على سلوك الموظفين في بيئة العمل, 78% من الموظفين يشعرون بعدم الراحة عند العمل تحت مراقبة صارمة
私人的 إدارة تخفيض عدد الموظفين: استراتيجيات واتخاذ قرارات صعبة 75% من الموظفين الذين تم الاستغناء عنهم يجدون وظائف جديدة في غضون 6 أشهر، خاصة مع الدعم المناسب
私人的 اختيار فرق العمل وفقًا للعمر: تحقيق التوازن بين التنوع والفعالية %85 من الشركات العالمية ترى أن تنوع الأعمار يعزز الإنتاجية داخل الفرق
私人的 أهمية ماجستير إدارة الأعمال (إم بى إيه) في المجال العملي 75% من الشركات الكبرى تفضل توظيف حاملي شهادات (إم بى إيه) في المناصب الإدارية
私人的 ضمان استمرارية الأداء المتميز لفريقي خلال غيابي الطويل استخدام التكنولوجيا يعزز إنتاجية الفرق بنسبة تصل إلى 20% خلال غياب المدراء
私人的 تبني التكنولوجيا الحديثة في بيئة العمل ورفض بعض الموظفين العمل بها, هل تعلم أن 70% من حالات فشل تبني التكنولوجيا الجديدة في الشركات تعود إلى ضعف التواصل وعدم إشراك الموظفين في عملية التغيير
私人的 إستراتيجيات فعالة لإدارة الموظفين الذين يفقدون الحافز خلال المشاريع الطويلة, هل تعلم أنه 68% من الموظفين يشعرون بالإرهاق في المشاريع التي تستمر أكثر من 6 أشهر
